面試技巧:遇到“刁難”以退為進
作者:東東 來源:百度搜索 日期:2017-11-21 瀏覽

面對考官“刁難式”問題,你應該如何從容應答,面試時又需要講究什么技巧?

針對測評做足準備

“公務員錄用面試與一般面試存在著很大的差別?!逼綍r人們所講的面試技巧大多是言談舉止上的技巧,但在公務員面試中,則更為注重八項測評。這些測評通常就是指考生的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際關系處理能力、情緒控制能力、求職動機、舉止儀表?!耙淮窝葜v會上,女主持人突然病倒了怎么辦?”“遇到對你不友善的同事,你如何相處?”“一進門考官就指著你說,現在可以告訴你,你的表現讓我們不太滿意!”……面對這些問題時候,就需要考生面試前做好熱情、積極、自信、平靜的心理準備來應付這八項測評。

著裝得體先聲奪人

無論是公務員面試還是一般面試,得體大方的裝束是對別人一種尊重。女性求職面試時,一定要注重衣著形態的細節,穿高跟鞋走路時不要像“打鼓”一樣走進面試室;對于剛出校門的大學生,服裝也要以大方簡潔為主,避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束;報考公安警察類公務員的女性,還要特別注意帶上運動鞋,因為要進行體能測試。

面試開始時,考生要學會先聲奪人,主動熱情地向各位考官問好,真實、簡潔地進行自我介紹,并著力提到自己與職位相吻合的一些優勢?;卮饐栴}時,要面帶微笑,聲音洪亮清脆,簡潔明了,爭取給考官留下輕松、愉快、可信可靠可用的印象。

遇到“刁難”以退為進

有了精心的準備,恰當的舉止儀表,還需要一定的面試技巧。時下,大多企業在招聘時,熱衷于采取“壓力面試”的做法。

“你的紐扣掉了,一副吊兒郎當的樣子叫我們怎么敢用你?”、“我們單位待遇不高,你為什么選擇這里?”……遇到這種情況不妨“以退為進”,先肯定對方,再做進一步的解釋。比如,你可以這樣說,“我的紐扣確實掉了,那是因為在趕來面試的公車上,我扶一位準備摔倒的老人時,老人不小心扯下來的?!薄凹偃缥疫M了貴單位,以后就不會穿這樣容易掉扣子的衣服了?!?/p>

壓力面試是考驗應變能力的一個重要方法,如果考生缺乏自信,很可能就半途而廢了?!白钪匾氖抢@開陷阱,沉著冷靜地告訴對方‘我認為自己適合貴單位的這個職位’?!?/p>

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